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mbti职业性格测试是啥
MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来的。
mbti人格测试怎么算分
MBTI职业测试量表计分方法
计分方法：
28道题一共分为4组,1-7、8-14、15-21、22-28，分别选出每个组中出现最多的字母,然后在结果中找出相应字母组合的项.
结果分析：
注意力所在和精力的来源：外向E—内向I
熟悉世界获取信息的方式：感觉S—直觉N
作决策的方式判断事物：思维T—情感F
对待外界和处世的方式：有方案J—情绪型P
mbti人格测试a和t区别
mbti人格测试a和t的区别是含义不同，人格测试性格不同。
MBTI后面的A代表Assertivepersonalitytrait，T代表Turbulentpersonalitytrait。A和T的测量属于身份认同量表（identityscale）。
身份认同量表的结果，关乎我们对于自身能力和决定的自信程度，这一点会普遍影响MBTI主类型四个字母所代表的内容。概括性地说，A子型的人格更有自信，T子型的人格更易感到后悔而反思自身。
任一MBTI类型的-A、-T型，是该MBTI类型的两个子型。与其他MBTI类型相比，两个子型之间的相似程度大于区分程度。
mbti人格可以分为多少种
mbti人格可以分为16种。
mbti人格理论把人的性格分为16种，分别是内倾感觉思维判断、内倾感觉情感判断、内倾直觉情感判断、内倾直觉思维判断、内倾感觉思维知觉、内倾感觉情感知觉、内倾直觉情感知觉、内倾直觉思维知觉、外倾感觉思维知觉、外倾感觉情感知觉、外倾直觉情感知觉、外倾直觉思维知觉、外倾感觉思维判断、外倾感觉情感判断、外倾直觉情感判断、外倾直觉思维判断。
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