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Facebook爆发的泄密事件，会成为扎克伯格下台的导火索吗
原本的扎克伯格，可谓是人人羡慕的对象：坐拥数百亿美元身家、旗下有全球最大的社交平台Facebook且以此打造了一个庞大的商业帝国、有一位好妻子还非常贤惠……无论怎么看，扎克伯克都像是穿越小说中那样的人生赢家。但就在近段时间，扎克伯格却遭遇了自己的“至暗时刻”。
此前风头一时无两的Facebook，突然被曝光泄露了5000万用户数据。而这些数据被剑桥分析公司“窃取”后用于设计软件，以预测并影响选民投票。最终影响的结果，是不被看好的特朗普成为美国总统。甚至据说剑桥分析公司还曾受雇于推动英国脱离欧洲联盟公民投票的“脱欧”阵营，其中用户数据就扮演了重要角色。
一时之间，负面事件接踵而至。英国议会则要求扎克伯格出席接受质询、美国联邦贸易委员会着手调查Facebook是否违反政府保密协议、投资者发起集体诉讼表示Facebook让他们蒙受损失……此外，Facebook股票累积下跌13.8%，市值蒸发逾750亿美元，而且#删除Facebook”的话题也在网上愈演愈烈。
那么，这是否就意味着扎克伯格会因此下台？毕竟在出现重大危机事件后，领头人引咎辞职数见不鲜。以Uber为例，此前管理层骚扰女员工、监控执法人员的信息、CEO辱骂自家平台专车司机、无人车撞车事故、公司连续亏损等丑闻与危机层出不穷。最终，Uber创始人、CEO卡兰尼克引咎辞职。不过，与尚未上市的Uber不一样，扎克伯格对公司的掌控力很强，不会那么轻易就认输。
在用户数据泄露事件刚爆发后，扎克伯格的确表现地有些“迟钝”，并没有在第一时间做出回应，这也让很多人对他诟病不已。而现在估计扎克伯格和团队商量好地对策，开始有所回应。扎克伯格才先是在自己的Facebook页面上发布声明，随后在CNN电视节目上出面接受访问，承认了平台所犯的错误，并提出今后将做出的举措。
就在这两天，扎克伯格在英国《观察家报》、美国《纽约时报》、《华盛顿邮报》、《华尔街日报》等九大顶级报纸上登广告，就公司的“背信”行为道歉。扎克伯格表示，“我们有责任保护你们的信息。如果做不到这一点，就不配得到(你们的信任)。”此外，扎克伯格也进行道歉，“这是对信任的违背，我很抱歉，我们没有在当时做得更多。”扎克伯格还表示，“我承诺会为你们做得更好。”
看起来扎克伯格是想通过一系列的快速“组合拳”，来迅速展现自身的诚意和对用户隐私信息的重视。这么看来，扎克伯格下台似乎是不可能的事儿了。但也要注意到的是，未来Facebook将有可能步履维艰。
据25日发布的民调结果显示，涉及技术类企业依法保护用户隐私，美国人对Facebook的信任度为仅为41%。相比之下，亚马逊所获信任度为66%，谷歌62%，微软60%，雅虎47%。较低的信任度也意味着Facebook要花很多精力和时间去进行修补，如果在这个缓慢的过程中再出现什么幺蛾子事件，那估计扎克伯格也就离下台不远了。
Facebook将如何打击有关美国人口普查的误导性帖子和广告
Facebook周四宣布将禁止有关美国人口普查的误导性帖子和广告。该公司表示，新规定还涵盖了试图压制人口普查参与的政客。这家社交媒体巨头此前因不对政客的广告进行事实检查而备受抨击。
Facebook将禁止用户虚假陈述何时/何地以及如何参与人口普查。该公司也不允许广告将参与人口普查描述为“无用或无意义的”。每十年进行一次的人口普查有助于确定哪些州和社区获得数十亿美元的联邦资金，以及每个州在国会中的席位数量。
新规则与公司过去处理误导性信息和抑制行为的举动一致。例如，Facebook不允许用户发布有关何时何地进行投票的虚假信息。民权倡导者赞扬该公司推出了一项新的政策来应对人口普查虚假信息，但指出其成功将取决于Facebook执行这些新规则的程度。
全美民权倡导组织ColorofChange的主席RashadRobinson在一份声明中说道：“这项最新政策的好坏取决于执行和透明度，这显然是Facebook过去失败的领域。”
Facebook表示将从下个月开始执行其政策。Facebook周四在一篇博客文章中表示，一个由具有普查专业知识的顾问组成的审阅小组将研究这些内容是否违反了公司的新政策。如果内容没有违反规则，但仍然包含虚假信息，则Facebook会将其发送给第三方事实检查人员，并在内容被评为“虚假”时阻止其传播。
据路透社报道，美国人口普查局还要求Google和Twitter等其他科技公司来帮助打击假新闻。Google旗下的YouTube也推出一项政策，禁止有关人口普查的误导性内容。有关人口普查的虚假信息已经在社交媒体上流传开来。
Facebook美国公共政策副总裁KevinMartin和Facebook公民参与产品管理总监SamidhChakrabarti在博文中说：“随着人口普查形式的发展，人们共享人口普查信息的方式也在发展。这意味着我们必须提高警惕，防止人口普查对Facebook和Instagram上的帖子和广告造成干扰。”
Facebook新“窃听”专利为何引发一些人的担忧
如果你是一位Facebook用户，你可能会听到有人开始相信该公司使用目前无处不在的麦克风（例如智能手机或笔记本电脑上的麦克风）窥探其用户的故事。虽然这些担忧目前暂时可能是多余的，但是一项新的专利申请引发了人们担忧：Facebook可能实际上有能力在不久的将来做到这一点。
外媒Metro在一周前首次报道了这项专利申请，但由于Mashable的再次报道，这项专利得到了广泛的关注。该专利申请本身是信息密集，但在其使用的核心技术会用超过人耳收听频率的高亢音频信号或将其隐藏在广告或其它“广播内容”中。这些音频信号可以用来激活“客户端设备”-这使得这种声音就像一个系统，用于记录声音并将其传输至Facebook。。
该专利的摘要解释称该系统依赖与家庭中每个人相关的客户端设备，这导致许多人认为该专利正在讨论在智能手机上激活麦克风。专利申请还包含许多将“客户端设备”描述为智能手机的图像。所有这一切都导致媒体再次指责Facebook试图窥探用户隐私。
TheVerge的主编NilayPatel有不同的看法，他在推特上称，Facebook本质上正在开发“Shazamforads”，同时还指出专利中的声明没有提及智能手机。“这是令人毛骨悚然和奇怪的，但它也是你期望的Facebook工作，”Patel补充道。“尽管这些声明中没有任何内容涉及触发手机麦克风。”
Facebook副总裁兼副总法律顾问AllenLo发表声明称：“为了防止来自其他公司的侵犯，提交专利是常见的做法。因此，专利倾向于关注前瞻性技术，这种技术往往是投机性质的，并且可能被其他公司商业化。该专利中的技术尚未被纳入我们的任何一项产品，也可能永远不会。”
被指公司文化中存在种族歧视问题后，Facebook如何回应
上周Facebook因涉嫌助长公司文化中的种族歧视问题而遭到黑人和其他POC员工的抨击。由12名现任和前任Facebook雇员组成的匿名小组在Medium上发表了一篇帖子，详细介绍了许多系统性种族偏见和歧视事件。
“在吃早餐的时候，两名白人雇员让我清理他们使用过的桌子。我是一名项目经理，”匿名帖子指出。“我把这件事告诉了经理。她告诉我，我需要穿得更职业一些。”
“我在例行的团队会议上发言，并对我是主题专家的一个话题发表了自己的看法，”另一人写道。“经理在会议后告诉我，不希望在本次会议上看到我发表意见，称我在分享我的观点时表现得很自大，除非被要求，否则我将不允许在以后的任何会议上发言。”
此处描述的问题是系统性的。同事、经理等全都受到匿名员工的起诉，这些匿名员工叙述了更多事件，包括公司内部社交网络的共享屏幕截图。
Medium帖子中最后指出：
我们之所以保持匿名状态，是因为Facebook营造了一种敌对的文化，在这种文化中，非白人的人都会感到担心自己的工作和举报不良行为的安全。在责任、评级和评论方面几乎没有平等。非POC的不良行为会增加，而POC的正常行为会被视为侵略性，愤怒和异常。甚至正面的评价也带有负面的威胁性基调。
如果该帖子受到外界的关注，则M团队会做出回应，因为“我们认为多样性非常重要”，“这种行为是不可接受的”和“我们将加大努力使事情变得更好”。然后周而复始。”
作为回应，Facebook公司公关副总裁BertieThomson本周末表示（通过CNBC）；“无论是Facebook还是其他任何地方的人都不应该容忍这种行为。我们对此深表歉意。它违背了我们公司所代表的一切。我们正在倾听并努力做得更好。”
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